ما هذا الذى يحدث فى الشركة!!؟؟

ماهذا الذى يحدث داخل الشركة ؟
هذا السؤال ظل يراودنى فترة كبيرة ولم اجد اجابة شافية عليه وارجو من السادة اعضاء المنتدى الكرام ان يشاركونى فى البحث عن اجابة لهذا السؤال .
فانى بعد حيرة وبحث مضنى ارجعت سبب ما يحدث الى الاتى :-
1- غياب العدالة داخل الشركة فهناك من الموظفين يحسون انهم لم ياخذوا حقهم وان هناك قلة تهيمن وتسيطر على كافة الامور بالشركة وهذا هو السبب الرئيسى وليس الاوحد لما يحدث .
2- عدم الاعتراف الكامل باحقيةالقيادات داخل الشركة بالقيادة وذلك نظرا لقلة خبرتهم وان كراسيهم كبيرة عليهم ولا يستحقونها وليس لديهم فن القيادة كما ذكرت سلفا فى مواضيعى السابقة.
3- قلة العمل او اساءة توزيعه على الموظفين بالشركة فهناك قليل من الموظفين هم الذين يقومون بكل الاعمال والباقى " مأنتخ" لايعمل شىء سوى الطبطبة والتطبيل للرؤساء وبالتالى يحوز هو على كافة المزايا والمكأفات وحده دون الذين يعملون حقا والفراغ فى العمل يؤدى الى زيادة الاقاويل واصطناع المشاكل والاشاعات المغرضة وذلك كله لاثبات الوجود لا اكثر وليس اثباته من خلال العمل الجاد المثمر فهذا لم يتعلموه وانما تعلموا التطبيل فقط.
4- الشللية داخل الشركة فهناك شلل وانتماءات وتربيطات وخلافه ادى هذا الى عدم الالفة بين جموع العاملين فمن لم يكن فى شلتى او معى فهو ضدى كاننا فى ساحات الحرب الخفية.
واعود واكرر غياب العدل داخل الشركة وعدم اعطاء من يستحق مكان القيادة واعطاءها لمن لايستحق قولا وفعلا وعملا ادى الى غياب الكبير داخل القطاعات وهذا لتغيبه فعلا فهو ليس بقيادى يستطيع ان يحل اتفه المشاكل بل هو المشكلة الاساسية رحمة الله على الكبار الذين تولى مهام القيادة الحقة وكانوا فنانين فى قيادتهم داخل قطاعات الشركة فكانت لهم هيبة واحترام من كل من يعمل تحت رئاستهم هذا ليس خوفا ولكن تقدير واعزاز وحب وانهم فعلا نعم القادة وليس كما يحدث الان فبعض القادة جهال جهال فى فن القيادة فكيف يتبع المرؤس رئيسه وهو متاكد بل متيقن انه جاهل وان جميع قراراته سوف يتنصل منها ولا يتحمل مسئوليتها مثل الاطفال " العيال" وان جميع ارائه خاطئه وقراراته عبيطة وليست لصالح العمل واترككم لابداء ارائكم نحو الاسباب التى اودت بنا الى هذا الوضع الردىء

زائر

ما نحن فيه يرجع أولا لأن معظم من يعملون معنا لا يتقون الله لا في أنفسهم ولا فينا وهذا سبب رئيسي وهناك أسباب ثانوية أذكر منها أن بعض السادة الذين يفترض فيهم أنهم أكفاء فأصبحوا مديرين وهذا طبعا بخلاف العكس يحتاجون الي علاج نفسي فالسواد بداخلهم بتفوق علي أي شيطان همهم كيف يكون صوتهم عالي ويتفننون في توجيه الأهانات في أقرب فرصة ممكنة ولو كان الخطأ يسيرا فمرضهم النفسي يجعلهم يتربصون بنا والويل لنا أذا ما سقط أحدنا لأنها فرصة هذا المريض الذي يتمني أن يري أحدنا في قبضته ليظهر القوة التي عجز أن يظهرها في العمل بكفاءته وعلمه وعمله كل ما يهم هو أن تكون له اليد العليا ليس بالعلم والعمل وإنما بأظهار القوة عن طريق الشخط والنطر بسبب وبدون سبب لذلك فأننا يجب أن نتعلم من أخطائهم حتي لا نكون مثلهم ولا أعتقد أننا سنكون مثلهم لأننا ، رأينا الوجه القبيح لهم ولا أظن أن أحدنا يريد أن يكون صاحب وجه قبيح ، شفاهم الله أو لينتظروا مصيرهم وأنا وأياهم منتظرون

ما نحن فيه سنظل فيه أذا ما أصبحنا مثلهم ، أدعو الله أن لا نكون مرضي نفسيين أو متدنيين أخلاقيا أو لا نعرف الله المعرفة الصحيحة حتي لا نقع في براثن الفشل ، فهم فاشلون قد يكونوا الأن روساء ومديرين ولكنهم في قرارة أنفسهم يعلمون أنهم هواء لا وجود لهم ويريدوا أن يكونوا موجودين عن طريق مرضهم النفسي الذي هو ظاهر للعيان

يجب أن نحب عملنا وأن نبدع فيه وأن يكون هدفنا أن نرتقي بأنفسنا علما وعملا قد لا نحصل علي مكافأة أو علاوة الأن ولكن يكفينا أننا راضين عن أنفسنا وأنا أدعوكم من خلال هذا المنتدي الذي أراه أبداع من سيادة المسشار / طارق مجاهد أن نكون يدا واحدة نشجع بعضنا وأذا تكاسل أحدنا نمسك بيده وننهض معا من أجل أن نستحق أن لقب أستاذ محامي وهذا بأن نرتقي معا بالعلم والعمل وقبلهم الدين والأخلاق ، نحن أفتقدنا أن نكون معا أفتقدنا الروح ، وأقول أن هذا المنتدي أبداع لأنه جمعنا معا تحت سقف واحد أردت دائما أن نكون تحته سقف العمل والعلم سقف أن نكون معا ولأول مرة أشعر بأننا تجمعنا وأصبح لنا هدف واحد هو الأرتقاء بأنفسنا ولو عبر منتدي علي الأنترنت فشكرا للمبدع طارق مجاهد لأنه فكر وقرر ونفذ فأصبحنا معا

لذلك أذا كنا علي قلب رجل واحد وفكر واحد وهدف واحد هو العلم هنا في منتدانا فأتمني أن نكون كذلك علي أرض الواقع في عملنا معا الي الأمام من أجل أن نستحق أن يطلق علي كل منا الأستاذ فلان المحامي

واعلموا أن ما يحدث الأن هو صراعات الفاشلين الذين يبحثون عن مكان لهم بيننا فقدج عجزوا أن يكونوا معنا فأرادوا أن يبحثوا عن مكان لهم ليس بيننا ولكن أي مكان والسلام فأصبحوا علي حالهم المزري الذي هم عليه الأن

وأقول لهم عذرا ليس لكم مكان بيننا لأنكم تحتاجون علاجا نفسيا ومكانكم الوحيد هو مستشفي الأمراض العقلية ولا أعتقد أنهم سيقبلونكم

فاذهبوا وتخلصوا من أمراضكم بأنفسكم قد يشفيكم الله وأذا لم يتحقق ذلك يكفيكم أنكم حاولتم ومن جانبنا سندعو لكم

شفاكم الله وعافاكم

عدد المساهمات : 24 تاريخ التسجيل : 17/07/2010

حيرتنى يا طارق بك كل لما أستقر على رأى أجد الرأى الآخر افضل، فيا ليتك أضفت رأى آخر إلى استفتائك تقول فيه " كل ما سبق" لأن كل الذى أقترحته فى أرائك فى الإستفتاء أو الموضوع كله يشرح الحالة المتردية التى وصل إليها معظم قطاعات الشركة ، فما أثرته سيادتك أو محمد بك يعانى منه معظم قطاعات الشركة وما أقوله ليس من فراغ ولكننى بحكم اختلاطى بكثير من موظفى الشركة بالقطاعات المختلفة وجدت أن ما أثرتموه سيادتكم يكاد يتطابق مع ما يشتكى منه الموظفون فى القطاعات الأخرى.
وأعتقد ان افتقار فن وحرفية القيادية هو السبب الرئيسى فيما آلت إليه الشركة ، ورغم أن القيادات العليا فى الشركة تحاول جاهدة الإرتقاء بها ولكن لدى أحساس أنهم فى واد وباقى الشركة فى واد أخر فرئيس القطاع على سبيل المثال يقوم بالعمل الذى يريده رئيس الشركة فقط كالآله وعينه على المميزات المادية التى سوف يجنيها طوال فترة جلوسة على كرسى رئاسة القطاع أو القطاعات غاض الطرف فى كثير من الأحيان عن مصلحة الشركة أو العاملين بها ، كما يلتف حوله بعض الجوقة أو كدابين الزفة أو الذباب الذى يلتف حول السكر أو العفن يتمسحون فيه لينهل عليهم بعطاياه ، وليته يعلم .. بل هو يعلم أن" أول زير سوف يكسر خلفه سيكون من يد هؤلاء الذباب"

زائر

"يا أيها الذين آمنوا لا تسألوا عن أمور إن تبدى لكم تسوئكم"

والكلام عن كون آيا من الخيارات المطروحة هو الصحيح وهو سبب فيما نحن فيه
كلام يسىء لنا إن بدا أى إن ظهر وانتشر

وإن كانت كلها صحيحة وظاهرة للأسف

وخللى الطابق مستور